APMG Change Management ™ Practitioner - eLearning (Prüfung inklusive)
750,00 EUR
- 15 hours
Change Management Practitioner ist eine Zertifizierung, die Sie mit den Fähigkeiten ausstattet, ein vertrauenswürdiger Führer organisatorischer Veränderungen zu werden, und Ihre Fähigkeit verbessert, Veränderungsinitiativen effektiv zu managen, zu leiten und zu überwachen. Es konzentriert sich darauf, ein tiefes Verständnis dafür zu gewinnen, warum Veränderungen stattfinden, wie Veränderungen stattfinden und was getan werden muss, um Veränderungen zu einem willkommeneren und erreichbareren Konzept zu machen. Mit unserem Online-eLearning können Sie die Schulung zu einem Zeitpunkt und in einem Tempo absolvieren, das Ihnen passt.
Wesentliche Vorteile
Der Besuch eines Change Management Practitioner-Trainingskurses ist nützlich, weil er:
- Versorgt Sie mit bewährten Methoden, um Veränderungen effektiv zu managen und umzusetzen
- Verbessert Ihre Fähigkeit, Teams reibungslos durch Übergänge zu führen
- Hilft Ihnen zu verstehen, wie man Widerstand gegen Veränderungen begegnet und die Zustimmung der Stakeholder sicherstellt
- Verbessert Ihre Kommunikations- und Engagementstrategien während organisatorischer Veränderungen
- Stärkt Ihre Glaubwürdigkeit und Ihr Selbstvertrauen als Veränderungsführer
- Bietet praktische Werkzeuge, um den Erfolg von Veränderungsinitiativen sicherzustellen
- Bietet Zertifizierungen, die Karrierechancen in Rollen des Change-Managements erhöhen können
Hauptmerkmale
Sprache
Kurs und Material sind auf Englisch
eLearning-Zugang
12 Monate Online-Zugang zur Selbstlernplattform rund um die Uhr
Dauer
Es dauert ungefähr 15 Stunden, um dies zu vervollständigen
Prüfung inbegriffen
Gültig für 12 Monate ab Kaufdatum. Muss online über einen Web-Aufseher absolviert werden
Lernergebnisse
Am Ende dieses Change Management APMG Practitioner Kurses werden Sie in der Lage sein zu verstehen:
Prinzipien
Wenden Sie Schlüsselprinzipien an, um zu identifizieren, was die Beteiligten bei einer Veränderungsinitiative lernen müssen
Rückmeldung
Verstehen Sie, wie man effektives Feedback gibt, um andere während Veränderungen zu unterstützen
Coaching
Nutzen Sie Coaching-Techniken, um Veränderungsführer auf allen Ebenen zu unterstützen
Konflikt
Erkennen und managen Sie verschiedene Konfliktquellen bei Veränderungen
Zusammenarbeit
Fördern Sie die Gruppenzusammenarbeit und das gemeinsame Entwerfen für effektivere Veränderungsergebnisse
Systeme
Lernen Sie Strategien, um Veränderungen durch die Nutzung organisatorischer Werkzeuge, Einführungsmethoden und Verstärkungssysteme erfolgreich zu verankern
Kursinhalt
Nachhaltige Veränderung
Lektion 01
Lernen für Veränderung
Lektion 02
Coaching für Veränderung
Lektion 03
Umgang mit Konflikten bei Veränderungen
Lektion 04
Moderation für gemeinsames Design
Lektion 5
Wer sollte sich für dieses Programm einschreiben?
Die Qualifikation zum Practitioner ist für Change-Manager und diejenigen konzipiert, die Change-Manager werden möchten. Sie ist auch für andere Mitarbeiter relevant, die am Veränderungsprozess beteiligt sind
Geschäftsführer
Change-Manager
Teamleiter
Change-Management-Berater
Prüfungsdetails
Anforderungen
Das Zertifikat 'Change Management Foundation' ist eine Voraussetzung.
Prüfungspraktiker:
- Zielgerichtete Tests basierend auf einem Fallstudien-Szenario
- 5 Abschnitte zu je 16 Punkten
- 40 Punkte erforderlich zum Bestehen (von 80 möglichen) – 50%
- 5 Stunden Dauer
- Eingeschränkt offenes Buch – Der APMG-Leitfaden für Change Management
Häufig gestellte Fragen
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