APMG Change Management™ Foundation & Practitioner - eLearning (Prüfung inklusive)

Die führende Change-Management-Zertifizierung für Fachleute, die in organisatorischem Wandel, Übergang und Transformation arbeiten.

Unsere Kursangebote zum Change Management, die in Partnerschaft mit dem Change Management Institute entwickelt wurden, sind darauf ausgerichtet, Organisationen und ihren Mitarbeitern zu helfen, die Auswirkungen von Veränderungen zu bewältigen. Sie bieten Techniken, um Veränderungsinitiativen effektiv zu planen und erfolgreich umzusetzen.

Im modernen Geschäftsumfeld ist der Wandel unaufhaltsam. Das kann eine Herausforderung sein, bietet aber auch Chancen. Durch effektives Veränderungsmanagement können Organisationen ihre Leistung verbessern und ihre Ziele erreichen.

Das Verständnis der Auswirkungen von Veränderungen ist entscheidend für deren Management. Veränderungen können sowohl positive als auch negative Ergebnisse hervorrufen. Sie können zu gesteigerter Produktivität, verbesserter Moral und neuen Möglichkeiten führen, aber auch Stress, Angst und Widerstand verursachen.

Unser Schulungsprogramm zum Change Management untersucht, wie Veränderungen Einzelpersonen, Teams, Change Leader und Organisationen beeinflussen und von ihnen beeinflusst werden.

Vorteile für Einzelpersonen

• Verstehen Sie die menschliche Seite des Wandels und wissen Sie, wie Sie Menschen dabei unterstützen können, Veränderungen effektiver zu bewältigen, ihr Engagement zu erhalten und sie erfolgreich durch den Veränderungsprozess zu führen.
• Verstehen Sie die verschiedenen Arten von Veränderungen, die Organisationen beeinflussen, und wissen Sie, wie Sie verschiedene professionelle Ansätze nutzen können, um die effektive Umsetzung der gewünschten Ergebnisse der Organisation aus jeder Veränderungsinitiative zu unterstützen.
• Wissen Sie, wie man die Stakeholder bei einer Veränderungsinitiative identifiziert und mit ihnen zusammenarbeitet, sowie wie man die effektive Kommunikation plant, umsetzt und misst, die erforderlich ist, um ihr Engagement aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Die Auswirkungen von Veränderungen beurteilen können, effektive Veränderungsteams entwickeln und Widerstände gegen Veränderungen erkennen und managen.
• Verstehen Sie den Prozess der Aufrechterhaltung von Veränderungen und wissen Sie, wie man eine Veränderungsinitiative als das neue 'business as usual' integriert.

Vorteile für Organisationen

• Stärken Sie die Fähigkeit und Kapazität der Organisation, Veränderungen erfolgreich zu managen und die Flexibilität zu verbessern.
• Erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Veränderung/Transformation des Unternehmens - zur Unterstützung der strategischen Ausrichtung.
• Minimieren Sie die Risiken (Kosten, Verzögerungen, Verlust des Mitarbeiterengagements, Ruf) im Zusammenhang mit gescheiterten Initiativen.
• Veränderungsinitiativen mit etablierten, prozessorientierten Methoden (wie PRINCE2® und anderen Projektmanagementmethoden) abstimmen, um einen konsistenten Ansatz für Veränderungen zu entwickeln.
• Entwickeln und pflegen Sie das Engagement der Mitarbeiter und deren Ausrichtung auf den Unternehmenszweck in Zeiten des Wandels.
• Schaffen und pflegen Sie das Engagement interner und externer Stakeholder für neue Initiativen.
• Managen Sie eine effektivere Kommunikation von Veränderungen mit internen und externen Stakeholdern, damit die Veränderung verstanden und unterstützt wird.
• Verbesserung der Bewertung von Änderungsauswirkungen, integrierte Änderungsplanung und erfolgreiche Verankerung der Änderung im Leben der Organisation.

APMG-akkreditierte Kurse für Change Management versorgen Einzelpersonen mit dem Wissen, bewährten Methoden und Techniken, um:

• Überwinde den Widerstand gegen Veränderung.
• Bieten Sie Einzelpersonen und Teams wirksame Unterstützung und Motivation, um Veränderungen anzunehmen.
• Nutzen Sie eine Reihe professioneller Methoden, um Veränderungen auf eine reibungslose und effektive Weise umzusetzen.
• Identifizieren und binden Sie wichtige Interessengruppen während des Veränderungsprozesses ein, um Unterstützung zu gewinnen.
• Beschleunigen Sie die Umsetzung von Veränderungsprogrammen
• Heben Sie ihren Beitrag als Experten für Veränderungen zu Initiativen hervor.

Techniken und Werkzeuge, die im Kurs besprochen wurden, wie zum Beispiel das Leiten von Veränderungen und das Einbeziehen der davon Betroffenen, sowie effektive Kommunikationsstrategien, können Organisationen dabei helfen, Veränderungen zu managen und deren Vorteile zu nutzen. Diese Qualifikationen bieten auch einen Weg zur unabhängigen Akkreditierung durch das Change Management Institute.